菏泽市土地发展集团有限公司正式员工

招聘公告

　　一、招聘公司简介

　　菏泽市土地发展集团有限公司（原菏泽市金地土地开发投资有限公司）自2017年6月23日注册成立以来，在市委市政府的正确领导和大力支持下，团结一致、不等不靠，全体职工在公司党委的领导下撸起袖子加油干、挽起裤腿快步跑，紧密围绕市委市政府赋予的工作职能和产业定位，坚持以“服务政府、服务社会、服务民生”为宗旨，实现了企业从无到有的突破与发展，并于2018年2月7日注册菏泽市金地土地开发投资集团（以下简称集团），截至目前总资产已达 156.21亿元，并于2020年4月15日长期信用等级被评为AA，评级展望为“稳定”。集团公司业务目前主要分为四个板块：乡村振兴板块、民生板块、金融板块、房地产板块。其中乡村振兴板块为公司的业务核心，主要包括土地指标的开发、三产融合示范园区的建设与招商。2017、2018年被评为“市招商引资先进单位”，2019、2020年被评为“市级文明单位”，2020年被评为“菏泽市干事创业先进集体”、“菏泽市见义勇为事业突出贡献单位”、“市国资系统2019年度安全生产先进单位”，2021年被评为“菏泽市市属国资国企先进基层党组织”、“省级文明单位”。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、遵守国家法律、法规，思想政治素质好，品行端正，为人诚信，无党纪、政纪处分，无违法犯罪记录。

　　2、身体健康，事业心强，工作严谨，具备与岗位相应的专业知识。

　　3、具有较强的责任意识，较好的管理能力、沟通能力和执行能力，良好的团队合作精神。

　　4、特别优秀的，可适当放宽有关要求。

　　（二）不得报考人员

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.曾被开除公职或被辞退人员。

　　3.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件的；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

　　4.法律、法规规定不得聘用到企业单位工作的人员。

　　三、招聘岗位及人数

　　企业管理策划部 副部长（法务）

　　四、岗位职责及任职要求

　　（一）岗位职责

　　1.负责建立健全公司法务管理体系，法律、风险管理制度和流程，组织公司进行新法律法规、业务技能培训和普法宣传教育活动；

　　2. 负责公司内部法律服务体系的管理。负责对合同文本及相关法律文件的法律审核，负责公司内外部诉讼类和非诉讼类法律事务的管理；

　　3. 为公司业务发展、运营、管理决策提供法务支持，进行风险控制；

　　4. 负责与公司战略合作的事务所进行沟通，协助相关工作并为公司接受外部法律服务提供保障；

　　5. 部门负责人交办的其他事项。

　　（二）任职要求

　　1. 985或211大学，法律相关专业，持有法律职业资格证；

　　2. 3年以上大型企业（国有企业、上市公司或大型民营企业）法务工作经验；同时有3-5年从事法务工作经验；

　　3. 具备较强的合规判断能力、风险分析能力、综合文字能力、沟通能力、应急处理能力和执行能力，具有较强的风险意识和服务意识；

　　4、试用期3个月，试用期内发放工资的80%，试用期满后与公司签订正式劳动合同，在应聘岗位上服务期限不得少于3年。

　　五、招聘工作程序

　　本次公开招聘按照报名、资格审核、证件审核、笔试、面试、政治审查、体检、公示、录用等程序进行。

　　（一）报名

　　本次招聘采用邮箱投递或在线投递简历的应聘方式。邮箱投递的应聘人员将个人简历、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、职称证书、职业资格证、工作履历证明材料等扫描件压缩包以“应聘岗位+姓名+现工作单位”作为邮件主题发送到公司组织人事部邮箱hzjdrlzy@163.com。

　　（二）资格审核

　　公司收到报名材料后，按照报名要求和招聘岗位任职条件对应聘人员提供的个人信息进行审查和核实。经初步筛选后，通知符合条件的应聘者进行证件审核。

　　（三）证件审核

　　资格审核合格者携带身份证、户口页、毕业证、学位证、学历验证报告、职称证书、职业资格证书、工作履历证明材料（任职文件、劳动合同、业绩证明材料等）原件，到指定地点进行证件审核（具体时间、地点以电话通知为准），未通过人员不再另行通知。

　　（四）笔试

　　笔试不指定书籍，不进行任何形式的培训。笔试时间、地点和其他事项另行通知。考试人员持身份证按规定时间到指定考场参加考试。

　　（五）面试

　　笔试结束后，从达到笔试合格分数线的报考人员中，按照面试人数与招聘计划3：1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选。

　　公司组织有关专家进行面试，对应聘者的综合能力、专业素质以及职位匹配度进行考察评价。面试的具体时间与地点另行通知。面试结束后，按笔试、面试总成绩从高到低等额确定考察人选名单。总成绩=（笔试成绩×30%）+（面试成绩×70%）。

　　（五）政治审查

　　对确定的意向性人选，通过组织考察或背景调查等方式，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、遵纪守法等情况。

　　（六）体检

　　根据面试、政治审查情况确定体检人员名单。进入体检人员到指定体检机构进行体检，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。

　　（七）公示

　　拟录用人员名单将在菏泽市国资委网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　（八）录用

　　经公示无异议的，确定为录用人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同；未按照规定时间报到的，视为自动放弃。

　　六、薪酬福利待遇

　　薪资待遇由本公司组织人事部按照《薪酬管理办法》核定，年薪15万以上，享受“五险一金”，并根据经营业绩情况实行动态调整。

　　七、其他事项

　　（一）报名人员应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

　　（二）本次招聘名额为公司业务发展实际需求人数，但公司可根据报名及面试情况，核减或调整岗位的招聘计划；根据工作需要，按照人岗相适原则，可对符合岗位任职资格条件的优秀人选，在集团内同等职务层次或适当岗位予以调剂使用。

　　（三）本招聘公告由菏泽市土地发展集团有限公司组织人事部负责解释。

　　联 系 人：马女士

　　联系电话：0530-5155500   16653018987

　　投递邮箱：hzjdrlzy@163.com

　　菏泽市土地发展集团有限公司

　　2022年7月11日